CASE06
ＳＶから大型広告制作企業（上場企業Ｇ）の人事へ
User Data
イニシャル：S・Mさん 年齢：３２歳 経歴：ベンチャー企業SV
転職しようと思った背景を教えて下さい。
前職では、アルバイトスタッフの採用から教育までマネジメント業務全般を担当していましたが、その仕事に面白みを感じ、その分野を極めたいと思うようになったことが転職の動機です。前職のコールセンターでは、たくさんのアルバイトスタッフさんがいましたが、その方々の定着と戦力化が慢性的な課題でした。
そんな中、約３年間スーパーバイザーとして採用から携わるようになり、各スタッフさんに合わせた教育・指導や関わり方をしたことで、スタッフさんが定着し組織全体の数値改善に繋がったんです。どんな人を採用するか、そしてこちら側がどう教育するかで、その人のパフォーマンスに影響が出る。
組織として良い結果を出すためには、採用と教育が非常に重要であることを身をもって体感し、そこにやりがいを感じていました。人事職に転職することで自分の可能性を更に広げ、将来的に採用と教育のプロになりたいと強く思うようになり、転職活動を始めました。
『凄くいい人だから』という友人の言葉に後押しされた。
CHANGE VALUEとの出会いは？
友人がチェンジバリューさんを通して転職が決まったと聞いて、紹介して頂いたことが出会いのきっかけです。実はその友人から、転職が決まるまでのチェンジバリューさんとのやりとりを随時聞いていて、前々からいいなとは思っていたんです。
ですが、私も転職活動を本気でやりたいと思っていた一方で、年齢と自分自身の経歴を考えると、ちょっと遠慮がちになってしまって、なかなか一歩を踏み出せずにいました。そんな私に対して、その友人が後押ししてくれるかのように、「凄くいい人だから一度会ってみたら」とチェンジバリューさんを紹介してくれたんです。友人のその言葉を受けて、まずは相談してみようと思いました。
期待以上の速さで、希望通りの人事職で転職が決まり大満足です。
CHANGE VALUEを使ってみての感想は？
年齢と自分自身の経歴から、転職活動が長い道のりになると心得ていましたが、期待以上の速さで希望通りの人事職で転職が決まって、結果的に大満足でした。基本的なビジネスマナー、面接の受け答え、選考課題だったプレゼンテーションの内容考案まで、チェンジバリューの担当の方に凄く細かくサポート頂いて本当に感謝しています。
担当頂いた方は引き出すのが上手で、面接で自分の伝えたい事や自分の強みは何か、心配事などを話す中で理解でき、面接でどう伝えるかを整理することができました。そのおかげで、安心して面接に臨むことができて、私自身も面接を楽しむことができました。
こちら側の可能性を最大限引き出そうとしてくれました。
入社しようと思った理由は？
決め手は、二つです。一つ目は、希望通りの人事職で採用いただけたことです。未経験から人事職に就ける機会はほとんどないと思っていたので、本当に貴重なご縁でした。二つ目は、面接頂いた社長をはじめ役職ある方々が面接にも関わらず、こちら側の可能性を最大限引き出そうとしてくださったことです。
採用するかどうかもわからない私に対して、選考課題だったプレゼンテーションがしやすい環境を自ら演出してくださって、こちら側の可能性を引き出そうとする姿勢がすごく伝わってきました。その姿勢から、この会社さんだったらとても仕事がやりやすそうだな、と思えたんです。また、社員と社長との関係性がいいことも伝わってきて、率直に素敵な会社だと思えました。それが入社を決めた決定的な理由です。
採用や研修のプロジェクトを創り、
そのリーダーとして組織を取りまとめる存在になりたい。
最後に、今後の目標を教えて下さい。
１年後には、採用について自ら企画・提案ができるまでに成長し、３年後には、採用プロジェクト、研修プロジェクトを創り、そのリーダーとして組織を取りまとめ、どの部署からも信頼される人材になりたいですね。
そして、人事・採用のプロになり、既存社員のフォローをすることで会社を大きくし、希望を持って応募してくれる人をたくさん増やします。その為にも、まずは企業理念を理解し、それを意識して業務に取り組みたいと思います。色々と挑戦してみたいことがたくさんあるので、これからが楽しみです。
ライター 久保
