第二新卒必見！転職プロが警告する“ヤバい”現実。失敗する人と成功する人の違いとは？

この動画の内容

第二新卒について

第二新卒とは、20代前半で3年未満の社会人を指す言葉であり、定義は様々である。
第二新卒の中には、早期退職後に1年以上の離職期間がある人もおり、離職期間が長いほど就職の難易度が上がることがある。
第二新卒には個々のケースによって異なる要素があり、入社後わずか1週間で辞めるケースもある。
企業からは1週間での退職は驚きをもたらすが、転職は可能であり、第二新卒であっても転職のチャンスはある。

第二新卒ってなぜ「ヤバい」？

第二新卒でヤバいとされるのは、長期間の離職期間があり、その間に自己研鑽や成長の努力をしていない場合である。
バイトを続けているだけで何もしていない状態では、企業からはヤバいと捉えられる可能性がある。

第二新卒の転職活動について

第二新卒の場合、早めに転職活動を始めることが推奨される。
3ヶ月や半年、1年経過するごとに内定率は下がっていくため、早期の転職活動が有利である。
転職活動中でも現職を続けながら動くことでリスクを軽減できる。
時間が取れない場合は、仕事を辞めてから転職活動を行う選択肢もあるが、焦りが生じる可能性がある。

第二新卒の転職方法

基本的には現職を続けながら転職活動することが推奨される。
もし時間が取れない場合や仕事が忙しすぎる場合は、仕事を辞めてから転職活動する選択肢もある。
転職活動中には焦りが生じることがあり、冷静な判断が難しくなることもある。

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