「最終面接と1次面接の違い」を知ることで転職成功率を上げましょう

この動画の内容

1. 一次面接・二次面接のポイント

一次面接では、採用のボーダーラインを越えているかどうかが重要視されます。人事や現場の担当者が面接官となります。
二次面接では、上司や部長クラスが出てくるため、戦力としての活躍度や組織への馴染み具合が重視されます。

2. 面接への準備

一次面接では、会社や仕事の理解度を高めることが重要です。自身の仕事の経験や取り組み、結果について深く掘り下げられる傾向があります。
逆質問を用意することも重要です。選考が進むにつれて会社の理解度を高め、最終面接に臨む際には会社の理解や志望度を示す必要があります。

3. 最終面接のポイント

最終面接では、継続性が重視されます。会社への愛着や将来のビジョンとの一致、会社への貢献意欲が評価されます。
逆質問によって面接官に好印象を与えることも重要です。面接官の感情を引き出し、自身の仕事への理解や貢献意欲を示すことが求められます。

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